Pe langa CV-ul pe care il analizeaza atunci cand vrea sa te angajeze, angajatorul se uita si pe profilul tau de facebook. Tot mai multi candidati sunt respinsi dupa aceasta mica verificare, deoarece angajatorul gaseste vreo poza compromitatoare cu acestia si decid sa renunte la candidat. Sa vedem insa ce nu e bine ca angajatorul tau sa vada pe facebook!
Chiar daca facebook-ul este o retea sociala unde poti posta orice vrei, nu trebuie sa abuzezi de acest lucru. Poate ar fi mai bine sa te gandesti de doua ori inainte de a-ti pune poza din club in care nu esti tocmai treaza sau vre-un filmulet deocheat. Pozele in care apari dezbracata nu sunt nici ele apreciate.
Postarile de pe cont
Fie ca vorbim de postarile de pe contul propriu, fie ca vorbim de postarile sau comentariile pe care le faci pe conturile altor persoane, trebuie mereu sa ai grija ce scri. Fara sa injuri, fara sa vorbesti urat cu alte persoane si fara postari pe pagini deocheate.
Nu vorbi de rau angajatorul anterior
Nu e o idee buna sa vorbesti urat despre fostul angajator sau colegi, deoarece acest lucru spune multe despre tine. Viitorul angajator nu vrea sa ajunga sa fie si el criticat atunci cand vei pleca.
Fara misoginism sau rasism
Un potential angajator nu vrea sa aiba in subordine pe cineva cu convingeri misogine sau rasiste. Este mai bine sa-ti ti parerile pentru tine.
Ce este bine sa postam?
Angajatorii sunt impresionati de alte aspecte pe care le pot regasi pe contul tau de facebook: daca viitorul angajat detine un site care emana profesionalism, daca are o arie larga de interese, daca are abilitati de comunicare, daca este creativ sau daca a primit premii pentru munca depusa in trecut.
